最新二十篇文章公告:判決與法律命令之解析、契約與商業模式之範例
提供企業從事國內外商務交易上,所須知的各種法律規定及其風險的預防控管,而就各種法律規定、各項商業模式、各別法院判決與常用契約範本而寫的參考文章。本部落格之文章可讀性高、內容廣泛,從日常生活常見的買賣、租賃、公寓大廈管理到公司經營常見的產業模式、新創募資、合夥協議、投資併購、盡職調查、勞資關係、公司治理、上市上櫃、證券交易、技術移轉、經銷代理、國際商品買賣、供應鏈協議(OBM、ODM、OEM)、專利、商標、著作權、營業秘密保護相關之題目都有。本部落格的文章及其回覆,不代表本所的正式法律意見。如需進行各種商業交易的合法審查、各國商務契約的草擬談判、提起訴訟或應訊應訴、專利商標著作權之申請、授權及訴訟,請就近聯繫台北所02-27595585,新竹所03-6675569。E-mail:info@zoomlaw.net。本所詳細資訊請自行參閱:http://www.zoomlaw.net 所長法學博士范國華律師敬啟

目前分類:勞雇關係|勞健保|職安|各種給付 (26)

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2016-10-24 立法院三讀通過移工滿三年免出境一日 /實習律師李孟穎 (17) (0)
2016-09-08 外勞加班,本國勞工放無薪假? / 實習律師 胡芮萍 (5) (0)
2016-09-08 從103 年重勞訴字第 36 號民事判決看非法解僱 / 實習律師 胡芮萍 (14) (0)
2016-09-02 約定最低服務年限條款應有之要件 / 實習律師 胡芮萍 (35) (0)
2015-12-04 勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則之概要/實習律師林夏陞 (150) (0)
2015-12-04 離職後競業禁止條款之合理性/實習律師林夏陞 (102) (0)
2015-09-17 近期實務對於競業禁止條款中代償措施之探討(下)/實習律師林夏陞 (158) (0)
2015-02-16 受僱人於承租辦公室自殺,僱用人應否負損害賠償責任? /實習律師李秋峰 (129) (0)
2015-02-02 積欠工資墊償基金制度之簡介 /實習律師李秋峰 (248) (0)
2015-01-30 雇主「處理、利用」勞工健康檢查相關資料應注意事項 律師 方莉莉 (1973) (2)
2015-01-23 委任經理人究竟是「雇主」還是「勞工」? 律師張源傑 (3294) (0)
2014-10-23 職業安全衛生法修正條文即將生效,公司及工廠準備好了嗎?(下)~職業安全衛生法施行細則第十二條,動力衝剪機械品項 (151) (0)
2014-10-23 職業安全衛生法修正條文即將生效,公司及工廠準備好了嗎?(中)~化學 實習律師 陳宇瑩 (146) (0)
2014-10-23 職業安全衛生法修正條文即將生效,公司及工廠準備好了嗎?(上)~機械、設備、器具 實習律師 陳宇瑩 (1042) (0)
2013-09-27 勞工受職災後的醫療期間,雇主如欲調動其工作,勞工可否拒絕? 林鈺琪 (683) (0)
2013-09-16 員工於到職前的結婚、分娩或喪事,新公司是否須給假? 林鈺琪 (2720) (0)
2012-11-06 勞動基準法對勞工的基本保障(二) 律師林煜翔 (138) (0)
2012-11-02 勞動基準法對勞工的基本保障(一) 律師林煜翔 (125) (0)
2012-11-02 派遣員工是否受到勞動基準法之保障 律師林煜翔 (69) (0)
2012-08-30 雇主因歧視解雇員工 法務助理 黃慧儀 (53) (0)
2012-08-29 計時與兼職人員亦應享有勞保 法務助理 黃慧儀 (506) (0)
2012-08-24 競業禁止約定是否有效 法務助理黃慧儀 (380) (0)
2012-03-23 「限役畢」是否構成就業歧視(上) 實習律師陳映青 (779) (0)
2012-03-23 「限役畢」是否構成就業歧視(下) 實習律師陳映青 (443) (0)
2012-03-13 洗碗一定要徵「阿姨」嗎? 實習律師陳映青 (191) (0)
2012-03-11 謊報失業給付之爭議 陳柏舟律師 陳映青實習律師 (1243) (0)

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