最新二十篇文章公告：判決與法律命令之解析、契約與商業模式之範例
提供企業從事國內外商務交易上，所須知的各種法律規定及其風險的預防控管，而就各種法律規定、各項商業模式、各別法院判決與常用契約範本而寫的參考文章。本部落格之文章可讀性高、內容廣泛，從日常生活常見的買賣、租賃、公寓大廈管理到公司經營常見的產業模式、新創募資、合夥協議、投資併購、盡職調查、勞資關係、公司治理、上市上櫃、證券交易、技術移轉、經銷代理、國際商品買賣、供應鏈協議（OBM、ODM、OEM）、專利、商標、著作權、營業秘密保護相關之題目都有。本部落格的文章及其回覆，不代表本所的正式法律意見。如需進行各種商業交易的合法審查、各國商務契約的草擬談判、提起訴訟或應訊應訴、專利商標著作權之申請、授權及訴訟。 請就近聯繫 請聯繫新竹所03-668-2582 E-mail:info@zoomlaw.net 本所詳細資訊請自行參閱：http://www.zoomlaw.net 所長法學博士范國華律師敬啟

目前分類：勞雇關係|勞健保|職安|各種給付 (44)

瀏覽方式： 標題列表 簡短摘要
發表時間 文章標題 人氣 留言
2021-01-14 經理人不是勞工？ 退休金如何保障？ -眾律為經理人辯護 最高法院兩次勝訴！ / 眾律編輯部 (19) (0)
2021-01-12 委任經理人能否請領退休金？法院如何認定（二 ） / 眾律編輯部 (84) (0)
2021-01-12 委任契約、僱傭契約：何時才會是勞動契約？（一） / 眾律編輯部 (34) (0)
2020-11-17 中國《勞動法》對於懷孕女員工的特殊保護規定與問題 / 眾律編輯部 (187) (0)
2020-03-09 最低服務年限約定之有效性判斷 (120) (0)
2020-02-18 勞工權益的保障—談勞工契約終止與預告期間工資、資遣費之計算 (21) (0)
2019-05-15 雇主能否強迫員工將特休假放完? 實習律師殷耀晨 (18150) (1)
2019-05-14 計算資遣費時，所謂平均工資究竟該怎麼算? 實習律師殷耀晨 (103) (0)
2017-06-19 天災發生，勞工與雇主該知道-實習律師馮鈺書 (19) (0)
2017-06-14 勞檢一點都不可怕-實習律師馮鈺書 (281) (0)
2017-06-12 加班費該如何計算-實習律師馮鈺書 (147) (0)
2017-06-05 勞工檢舉之保護，論吹哨者條款-實習律師馮鈺書 (1565) (0)
2017-06-05 勞工因其個人因素加班，雇主是否該付加班費？-實習律師馮鈺書 (148) (0)
2017-06-05 何謂一例一休？ 實習律師馮鈺書 (72) (0)
2017-05-16 不當勞動行為裁決滿六周年／實習律師吳詩凡 (107) (0)
2017-05-05 分析勞動基準法第八十四條之一（三）／實習律師吳詩凡 (14) (0)
2017-05-05 分析勞動基準法第八十四條之一（二）／實習律師吳詩凡 (125) (0)
2017-05-05 分析勞動基準法第八十四條之一（一）／實習律師吳詩凡 (70) (0)
2016-10-24 立法院三讀通過移工滿三年免出境一日 /實習律師李孟穎 (52) (0)
2016-09-08 外勞加班，本國勞工放無薪假? / 實習律師 胡芮萍 (306) (0)
2016-09-08 從103 年重勞訴字第 36 號民事判決看非法解僱 / 實習律師 胡芮萍 (385) (0)
2016-09-02 約定最低服務年限條款應有之要件 / 實習律師 胡芮萍 (1582) (0)
2015-12-04 勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則之概要/實習律師林夏陞 (301) (0)
2015-12-04 離職後競業禁止條款之合理性／實習律師林夏陞 (324) (0)
2015-09-17 近期實務對於競業禁止條款中代償措施之探討（下）/實習律師林夏陞 (341) (0)
2015-02-16 受僱人於承租辦公室自殺，僱用人應否負損害賠償責任？ /實習律師李秋峰 (353) (0)
2015-02-02 積欠工資墊償基金制度之簡介 /實習律師李秋峰 (597) (0)
2015-01-30 雇主「處理、利用」勞工健康檢查相關資料應注意事項 律師 方莉莉 (9825) (2)
2015-01-23 委任經理人究竟是「雇主」還是「勞工」？ 律師張源傑 (23429) (0)
2014-10-23 職業安全衛生法修正條文即將生效，公司及工廠準備好了嗎？（下）～職業安全衛生法施行細則第十二條，動力衝剪機械品項 (290) (0)
2014-10-23 職業安全衛生法修正條文即將生效，公司及工廠準備好了嗎？（中）～化學 實習律師 陳宇瑩 (194) (0)
2014-10-23 職業安全衛生法修正條文即將生效，公司及工廠準備好了嗎？（上）～機械、設備、器具 實習律師 陳宇瑩 (2800) (0)
2013-09-27 勞工受職災後的醫療期間，雇主如欲調動其工作，勞工可否拒絕? 林鈺琪 (1399) (0)
2013-09-16 員工於到職前的結婚、分娩或喪事，新公司是否須給假? 林鈺琪 (6078) (0)
2012-11-06 勞動基準法對勞工的基本保障(二) 律師林煜翔 (154) (0)
2012-11-02 勞動基準法對勞工的基本保障(一) 律師林煜翔 (141) (0)
2012-11-02 派遣員工是否受到勞動基準法之保障 律師林煜翔 (81) (0)
2012-08-30 雇主因歧視解雇員工 法務助理 黃慧儀 (82) (0)
2012-08-29 計時與兼職人員亦應享有勞保 法務助理 黃慧儀 (767) (0)
2012-08-24 競業禁止約定是否有效 法務助理黃慧儀 (550) (0)
2012-03-23 「限役畢」是否構成就業歧視(上) 實習律師陳映青 (2828) (0)
2012-03-23 「限役畢」是否構成就業歧視(下) 實習律師陳映青 (574) (0)
2012-03-13 洗碗一定要徵「阿姨」嗎? 實習律師陳映青 (365) (0)
2012-03-11 謊報失業給付之爭議 陳柏舟律師 陳映青實習律師 (3983) (0)

Copyright © 2023 Zoomlaw Attorneys-at-Law & Zoomlaw IP Attorneys, All rights reserved. 著作權所有，非經本所書面授權同意或依據痞客邦約定之轉載或轉貼方式為之者外，不得將本所痞客邦部落格內任何文章以任何形式冒名、修改、複製、儲存、傳播、轉貼或轉載，本所保留一切法律追訴權利。