眾律國際法律事務所

勞動事件法上路，企業老闆要知道的事－第一集

眾律國際法律事務所律師徐文心、所長助理兼新科技法務蔡昕穎

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老闆們請注意，與勞資雙方息息相關的「勞動事件法」在今年1月1日正式上路了，未來與員工簽訂勞動契約時需要多一分謹慎，而公司內部的勞動契約也需撥空檢視、調整，才不至在未來與勞方發生爭訟時增加看不見的人事成本。

「勞動事件法」的立法，肇因於勞資雙方資歷及法律知識不對等；小蝦米勞工要對上企業大鯨魚，雙方經濟與知識後盾懸殊過大，在爭訟時難以平等競爭，為了弭平此差距，故催生新法。

在認識新法之前，先簡要了解「勞動事件法」是什麼。

與勞工保障相關法條，已有大眾耳熟能詳的勞動基準法，那麼為什麼又多出了這部「勞動事件法」呢？這又是什麼性質的一部法律？

上班規定「戴口罩」，合理嗎？

所長助理兼新科技法務蔡昕穎

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「公司規定戴口罩，否則不能打卡上下班，這樣合理嗎？」

好問題！

新型肺炎疫情尚未趨緩，春節後開工在即，為確保勞工環境安全，不少公司頒布「戴口罩上班」規定，合理嗎？

「這規定基本上是沒問題的。」眾律國際法律事務所所長范國華說，從法律層面看都要有法源依據，而這項規定可依勞基法第8條，「雇主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施。其有關安全衛生及福利事項，依有關法律之規定。」

請育嬰假，可以領年終獎金嗎？

訴追求性別平等的此刻，女性為生產以及陪伴孩子成長等理由依法請產假、育嬰假，這段「沒有上班」的日子，能享有公司發出的年終獎金嗎？

簡單一個提問，需要考量的法律層面相當多，

首先，什麼是年終獎金？

習慣於農曆年節前發放的「獎金」被俗稱為年終獎金。依據勞動部103年7月24日發布的勞動條4字第1030070998號函文「年終獎金屬事業單位之勞工福利，勞動基準法並無規定其發放要件、標準及方式，可由勞雇雙方約定或訂於工作規則。」

從這個地方衍伸，勞雇雙方約定或訂於工作規則即包含聘僱合約、公司內部福利制度等。

2020眾律講堂開課！為您解析專利迷思

所長助理兼新科技法務蔡昕穎

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2020年剛來到，眾律國際法律事務所立即以眾律講堂與各位見面。

智慧財產觀念越發受重視，專利、著作等保護也成了必要商務概念。今年第一次舉辦的眾律講堂，以「專利技術比對與分析」為主題，第一堂課由眾律國際法律事務所專案協理楊德馨以「這才是專利」為題，深入淺出分享專利基礎概念。

他說，要解析一般人對專利的迷思，就得認識什麼是專利。「專利權」是為鼓勵、保護、利用發明與創作製作出來的揭露技術，透過法律來保障揭露技術者的權利。這份權利，在中華民國台灣的主管機關為經濟部智財局，因此透過提出專利申請、核可或駁回、答辯等程序，最後由國家賦予「專利權」保護。專利權是一種排他權，就像占領域畫地盤，在專利權期間內，可以排除他人沒經過同意而製造或販賣相同或近似產品。相對，若專利遭受他人侵犯，當然也可透過訴訟維護自身權益。

但，取得專利權的產品，就不會侵害到他人的專利權嗎？專利權是一種排他權，並非專有權，專利制度的產生，除了前述鼓勵保護發明人，也是鼓勵發明家利用已經揭露的技術，改良並提高技術層次，以造福人類。因此，有了專利權不代表就可以完全避開所製造的產品不會侵害到其他人的專利範圍。發現自己的專利產品落入他人的專利範圍，即需要尋求專利交互授權。

越南正在起飛，台商們準備好了嗎？

所長助理兼新科技法務蔡昕穎

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國際供應鏈順應經貿局勢重整，位於東南亞的越南成為各國商人搶灘重地。驍勇的台灣商人們，準備好揮軍越南了嗎？

越南屬於東南亞國家協會（ASEAN）成員，同時也是「環太平洋戰略經濟夥伴協定」TPP及「區域全面經濟夥伴協定」RCEP的組成國之一。越南的多重身份，逐漸吸引各界聚焦於此。

根據越南官方統計，台商已躍升為越南第五大外資，對越南投資項目也從過去以傳統產業、製造業為大宗，逐漸轉變為科技業的新興生產基地。科技業當中的專利技術、商標和營業秘密保護更需嚴謹面對。在布局越南時，除了土地、工廠、人資，千萬別忘了無形的法規遵循、專利以及商標佈局。根據越南智慧財產局（National Office of Intellectual Property ,NOIP）統計，台資企業在越南申請專利、商標的件數排在中美日韓之後，名列第五。

這些數據顯見台灣企業對商標、專利等布局已有相當概念，同時顯示台資企業對越南前景的看好。準備進軍越南之前，絕對需要做足各項功課，就讓國際商務經驗豐厚的眾律國際法律事務所為各位整理申請越南商標、專利權的注意事項。

來談談《數位通訊傳播法》草案：使用者亂講話，網路平台業者也要負責嗎？

眾律國際法律事務所律師張媁婷、所長助理暨新科技法務蔡昕穎

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社會變遷、數位匯流加上網際網路、社群網站的普及下，通訊傳播環境變得多元且複雜。在雲端的世界中雙向、多向互動成為訊息傳遞的主流模式。網際網路各式創新應用、服務及串流影視平台興起，帶來商機的同時也浮現前所未有的挑戰和紛爭，現有法律已嫌不周全。

國家通訊傳播委員會提出「數位通訊傳播法」草案，盼能完善規範網路網路運作與使用，在法規中導入「網際網路治理」，然而這份草案雖在2017年11月通過，至今尚未三讀成為正式律法。

本篇文章先探討一個常見問題：使用者若在網路平台上罵人，平台業者也應該連帶負責嗎？平台業者需要負版面管理之責嗎？或能幫助思考：我們需要怎麼樣的雲端治理？

先來看看這麼一個案子：台灣台北地方法院101年度訴字3709號民事判決

中小企業疑難雜症？別怕，「眾律國際法律事務所」讓你靠！

所長助理兼新科技法務蔡昕穎

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鑽研公司企業法逾二十五年經驗的范國華律師，獲聘經濟部中小企業榮譽律師啦！（掌聲鼓勵～～

眾律國際法律事務所所長范國華律師曾任職科技業法務長多年，而今帶著渾身武功，盼為台灣中小企業盡心力。

鑒於台灣中小企業規模較小，在資源有限的情況下，法務需求經常因沒有迫切性而列後，也因此一旦碰上法律問題，一時半刻慌了手腳又求助無門，造成中小企業極大損失。經濟部為協助中小企業普遍性的法律需求缺口、維護中小企業法律權益，遴聘對中小企業具服務熱忱的律師，便利中小企業更容易覓得符合自身需求的律師，省去大海撈針的焦慮。

荷蘭王國

Koninkrijk der Nederlanden

（Kingdom of the Netherlands）

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德意志聯邦共和國

Bundesrepublik Deutschland

（Federal Republic of Germany）

摩爾多瓦共和國

Republica Moldova

（Republic of Moldova）

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